青岛世联佳地贸易有限公司是干什么的

1、在公司人力资源部领导下，协助生产总监决定工厂劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸多方面的方针、政策、指令、决议。2、就工厂的重大人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案，定编定员的上报。3、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训考核、奖惩意见，并提交生产总监批准。4、负责编订和修改工厂各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。5、负责发挥综合部的参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的工厂事务。6、负责行政会议和各项例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议决议并监督落实。7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合工厂领导协调各部门间的工作关系。8、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产和车辆的管理。9、负责指导、管理、监督本部门下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。10、负责工厂ISO9000质量管理体系文件的收发管理工作。11、完成生产总监和管理总监交办的其他工作任务。