合同未到期，但公司要求我降薪我无法接受，如果公司逼我离职能得到赔偿吗？

可以得到赔偿。

金融然机等理由并不是单位解除劳动合同的法定理由。

降薪是变更劳动合同的行为，应当得到双方协商一致才可以变更，否则变更不生效。单位也不能以变更不成为由解除劳动合同关系。

总之，你只要做好本职工作，单位辞退你，就可以得到相应的赔偿。

合同有这方面的规定吗？如果是公司把你辞退肯定要赔偿你的。建议你好好看看合同并向懂法律的朋友咨询下！