怎样让老板给员工调整工资?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 04:13:46
我的朋友小林是一名公司的出纳,他们公司的工资核算是要加上补贴和扣掉三成预留到年底发放等等公式,有些复杂,老板在做工资时不知是否算错,单独给他多加了二百多元,小林当时粗略一算金额没少也没去细想,一年后,工资全额发放,程序简单透明,小林这才意识到去年老板给他多加了工资,因此工资正确发放后实际收入比去年还少了二百多元,虽然金额不多,但一年下来有有两千多,小林想去年老板多加工资加了一年,八成不是算错,想让老板调整吧,又说不过去,不调整吧,一年两千多也并不甘心,何况孩子也将出世了,开支也增大。所以烦恼不知是否找老板开口,也不知如何说起,就跟我说了,我也觉得为难,所以想请教大家。开个网络会议,合大家之力,选出一个最佳办法,或是开导小林的想法也行。
注:老板是他的舅舅,就是因为这层亲戚关系也造成他没有计较工资事后也觉得不好开口的原因。

涉及到亲情的话,就很难搞。完全去清算计较吧,会伤害到感情;不计较吧,心理会不爽。
我从心理学上表态吧,人不可积郁于心,找个适当的时机与老板聊下工资,以后做工资最好经2人手,避免缺失。

是他舅舅就直接用带点撒娇和玩笑的口气问他要,然后说上一堆需要钱的理由,或者对比其人人的工资等等