我有点管理理论知识，想问下，是做管理好，还是先学技术再做管理好。

既然你有理论知识，我就按理论上给你讲一下。
罗伯特·卡茨有个管理者技能理论，就是说管理者需要三种基本技能，技术技能、人际技能和概念技能，这个你应该知道吧？就高中低层管理者来说，对这三种技能的要求是不一样的。人际技能对每个层次管理者的重要性大体相同，而技术技能却是层次越高，要求越低，概念技能则与技术技能相反，层次越高要求越高。
这只是个分析方法，你看马云说他不懂互联网，就是技术不行，但是概念技能很强，他能分析出需要什么应该怎么做，具体的技术活就让别人干，因为别人可能比不上他的远见。
对你来说，我想技术是很必要的，毕竟大多数人都是从基层一步步走向高层的，有技术，起码别人不会看低你，认为你就会说虚的东西，而且有一技之长起码有饭吃。管理这个东西，是需要经验的，没有人拿个工商管理文凭哪个大公司就敢直接把他捧到CEO的位置，先好好学技术吧，同时再认真钻研一下管理，对你以后的发展没坏处！

管理者跟技术是联系在一起的，有技术就有说服力！~这是我的建议！~