怎么样能和老板相处好？

怎么说呢，这种事情，不能刻意去强求。

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。
人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

一般而言，老板主要欣赏以下几种：
第一， 沟通应当简洁。
莎士比亚把简洁称之为“智慧的灵魂”。简洁最能体现一个人的才能。与老板沟通学会的第一件事就应该是简洁。老板做事讲求效率，用简洁的语言、简洁的行为来与老板进行短暂的交流、常能达到事半功倍的效果。
第二， 以知识为武器。
在知识经济的时代，每个人都应该了解日新月异的科技、变化迅猛的潮流。每个人都应该用知识来武装自己，那样对老板的问题才会对答如流。
第三， 不卑不亢的沟通态度。
与老板沟通时应保持不卑不亢的态度。虽然，面对老板，员工应该尊重、迁就，但是凡事都得讲究适度原则。如果过分地迁就或吹捧，就会适得其反，让老板感到反感，从而妨碍与老板的正常关系，阻碍自身的发展。
第四， 不要抬高自己。
在主动与老板沟通时，千万不要为标榜自己，可以贬低别人甚至老板。这种褒己贬人的做法，最为老板不屑。与老板沟通时，要把自己放在一边，突出老板得地位，然后再取得他得尊重。当你表达不满时，要记着一条原则，那就是所说得话对“事”不对人，不要只是指责对方做得如何不好，而要分析做出来得东西有哪些不足。这样沟通过后，老板才会对你投以赏识得目光。
第五，沟通时讲究平等原则
在与老板主动交流中，要事事替别人着想，站在老板