签订协议不交社保可以吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 16:38:52
上面写着自行缴纳，还写了病假、丧假、婚假都按事假扣取工资，事假每天扣取30元，但算来每天基本工资才25元一天，这种算法合理吗？请各位帮忙给点意见，谢谢！开始说的是签订合同，结果为了不想交社保，就改成了协议，但是这两者之间应该没有什么分别，对吗？并且对国家的法定假日一字未提。

只要开始工作了,协议跟合同的效力是一样的.

这个破公司,不要去算了.不过,如果你有时间,可以陪他们玩一玩.我告诉你怎么做.

首先,工作1到2个月,然后要通知公司,必须给你缴纳社保.如果不缴纳,那就到劳动仲裁举报.他们肯定会给你乖乖地给你补交,而且还要受到点名,甚至罚款.

这样的企业运行好像不正规，最好不要在这里工作

别签了，霸王条款太多了。单位的要求不符合规定。