UC知道2009年北京最低工资是多少？因为员工经常请假旷工而使得工资没有办法达到北京最低工资标准，工资如何发放
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 12:38:48
我想问的是，如果不能正常出勤，工资也要发到800以上吗？现在辞退人员比较麻烦，一不小心就告你一下，我们公司已经去仲裁好几次了，现在因为新劳动法的问题，员工不想干了也不辞职，想尽办法等着被开，不用赔偿工资开除的程度又达不到，所以想问一下，如果这样的话，工资达不到最低标准也是没有问题的吧？还有就是，如果旷工，国家对扣除工资有什么规定吗？
2009年的还没出来呢，2008年的先参考一下吧。你可以留意一下北京劳动保障网：http://www.bjld.gov.cn/
他们会最先通知的。
2008北京市最低工资标准每小时不低于4.6元、每月不低于800元。
非全日制从业人员小时最低工资标准到9.6元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准22元/小时。
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
旷工是很严重的，但具体处罚一般按企业的规章制度处理。旷工的话，单位有权利制定自己的规章制度，只要规定了，并且进行了公示，周知，那么单位就可以依据规定对违反规定的职工进行处理。
请假当然达不到了。。。。一个月30天休息20天，用不用你都是问题现在，不过我们公司对待老新员工还是有区别的。