合同工和固定工的区别

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 07:22:19
我所在的企业这两年一直效益不太好,我是最后一批国家包分配的中专生,进入企业上班身份是固定工,由于一直没活干在家里待着,企业负责养老保险,最近企业通知大家开会,通知大家保险单位不在给交了让大家自己叫,我打听了一下自己交的话一年要将近五千圆,我个人觉得固定工和合同工是不一样的,我想问一下企业是否有权利这样做那?
还有王法吗?企业说不给交就不交了,那要劳动法干吗啊!有那为朋友可以给我提供一些这方面的法律啊

企业改制后所有员工都是与单位签订用工合同，就式所谓的合同工。已经没有固定工这以说法了。现在企业里只有合同工和临时工这两种。

因为金融危机导致劳动法新的修改红头规定
如果企业给职工签定无固定期限的话,国家给予3~12个月的养老保险金、医疗、失业,也就是说免交国家给交了,看来你们企业负责保险的人员不够负责任.
你可以找你公司的人让他去劳动局和社会保障局咨询一下,我们天津是这个月开的会传达的红头文件的.

还有所说的现在企业里没有什么固定工,你所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.

现在全部都是合同制用工了。
改制没有什么有没有权利了，正常。