大龄研究生找工作问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/28 14:54:24
我是刚毕业的40岁硕士研究生,找工作时觉得年龄大是个很尴尬的问题,进高校难而且待遇不高,进大的国企,有年龄梯度问题,难道和从未工作过的研究生同样工作待遇?还要受可能比你小很多的上司管制。想来想去,还是进二、三流民企或私企好,宁为鸡头,不为风尾!是不是这个道理?
我工作十几年读研的,不是没有工作过,高校和大国企都论资排辈,岂不是要等到退休才轮到我?

大龄应届研究生找工作难主要有以下几个因素:
应届研究生毕业大多在25、26岁左右,这个年龄恰好出于学习的巅峰时期,进入公司学习也会非常快,适应节奏快。而大龄应届研究生年龄基本上可能有30左右,这个年龄是而立之年,大多数基本上都要结婚,而这个阶段结婚不得不说对事业是一个不小的影响,因此这是大龄应届研究生的劣势所在。
其次,大龄应届研究生给人的感觉就是年龄大了,在能力上给人的感觉反倒不如年龄相对小一点的研究生,因为同样是研究生毕业,为什么你会这么晚才毕业?是不是能力问题?给人的感觉就是能力不足,所以才这么晚毕业。
大龄应届研究生在精神面貌上就不如刚毕业的年轻小伙子,刚毕业的年轻人潜力大,精力足,充满激情,这正是职场新人所需要的精神面貌。而大龄应届研究生恰恰缺少这种感觉。
因此,在同等情况下,既然能找到年轻的研究生,当然会优先这么选择。而大龄研究生就成了牺牲品。

这种事情真的是比较复杂 私企一般不喜欢要学历高的 因为你一边没有工作经验 一边要的工资又比较高 所以像你这样的去国企比较好 混年龄 混资历 而且你学历高比较好升工资 等工作几年了 有经验了再去私企吧

,还是进二、三流民企或私企好没什么用的,因为你研究生,并不代表他们喜欢你!他们要的是效益!

35以上还让上

哦, 确实够大了。