公司自己成立的劳务派遣公司要裁员，我是否可以得到赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 05:45:45
我是在一家国内的物流公司工作，工作已经有一年半，今天通知我要我自己请长假3个月，否则就自己辞职，我既不想辞职，也不想请长假，请问我是否可以直接找其索要赔偿后走人？
听说劳务派遣是没有赔偿的，但是劳务派遣不是仅限3个月以内的临时工吗？而且劳动法不是规定用人单位严禁自己成立劳务公司吗？可是这个劳务公司是我们公司自己成立的，再自己派遣给自己，这样已经违法，我是否可以申请补偿？
现在和公司谈了后，我说我拒绝请长假，拒绝辞职，公司就说要调我去金华，但是我的派遣合同上工作地写的是上海，我是否也可以拒绝调动？
这个派遣公司是四川的公司，如果我需要劳动仲裁还要去四川仲裁吗？上海可以就地仲裁吗？

你好！
劳动合同法第六十七条规定： 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。个劳务公司是我们公司自己成立的，再自己派遣给自己。这样的做法违反了劳动合同法第六十七条。
由公司或劳务派遣公司提出解除员工劳动合同，而不是员工自己提出解除劳动合同，可以要求公司经济赔偿。
公司要调整你的工作地点，你也是接受也可以拒绝。拒绝，公司提出解除劳动合同，公司同样需给经济补偿。
公司提出解除劳动合同，就应当给予经济补偿。
劳动仲裁：可以在劳动合同履行地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁也可以公司所属地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
相关劳务派遣法规，去看一下劳动合同法和劳动合同法实施条例。

可以拒绝调动的，因为在合同上已经约定了工作的岗位，如果单位想给员工调岗要和员工协商一致后才可以调岗。至于你说劳务派遣公司如果违法也是要承担法律责任的。

可以要求赔偿，仲裁的话也是你百分百的胜诉。

你合同签订地点就可以仲裁。
也可以得到相应的额补偿，不过，如果企业确实运营比较困难，可能得到赔偿的机会很困难。

可以要求赔偿