请问：我在一公司工作十五年了，现合同到期，不想再续约。

不是 按照旧的劳动法 合同到期是不用支付经济补偿金的
新的劳动合同法规定 合同到期应支付经济补偿金
常规的实际操作中 是从08年1月1日往后的工龄算经济补偿金
满一年支付一个月 6个月以上不满一年的 按一年算 不满6个月的支付半个月工资

这个问题比较严格，想要比较正确的答案应该咨询一下律师

你主动辞职没有赔偿。要企业辞你才有。

合同到期说明你们的合同终止，在这里没有被动与主动，没发生被迫关系公司没有义务给你补偿，你所说的补偿是在公司无辜辞退你时，并且你在公司工作超过六个月，不满六个月的给半个月工资补偿，所以没有法律依据的。除非公司辞退你。前提你没有任何的过失工作正常。

企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有任何赔偿。 详见劳动法第四十六、四十七条。
但工作满十年企业应该和你续订的是无固定期限劳动合同，如果不是，你可以要求，如果企业不同意续订无固定期限劳动合同，你就可以要求赔偿了，详见劳动法第十四条。