我们有任务底薪，完底薪减半，上个月很多人只拿到二三百块钱的工资。这合理吗？有什么法律依据吗？

这个没有什么法律可言,
做业务,要的是业绩.否则就去找一个固定工资的干吧.
当然,你可以用劳动法, 因为国家有规定最低工资标准.
可是,如果你真正想做一个业务员,是不会计较基本工资的.
你看到的永远是那,硕果累累的业绩!

我是在韩中物流(深圳)有限公司,
也是做业务的.
我就是这样理解的.
希望与你分享.

不合理，违反国家规定最低工资，可以去劳动局举报。

不过，举报的同时你要出具相关证据（如工资证明等），并且是你已经不打算在这个企业做了。