请问公司给员工上保险的问题？

1、养老保险没有“本”，只是在社保部门建立有个人帐户，账号就是你的身份证号，帐户里的金额主要用于投保人退休时计算退休金用。投保人出国定居、死亡等，可以凭单位证明和个人身份证到社保部门退钱。
2、失业保险也没有“本”，保险机构有记录，只要单位参保并交纳了保金，员工劳动合同解除或终止后，由单位出具劳动合同终止通知书，就可到保险机构领取失业救济金了。
3、医疗保险必须有“医保卡”，你卡中的个人帐户金额存在其中，就象银行卡一样，就医时刷卡付款。所以一定在员工个人手中。

在珠三角基本上都是社保卡，没有听说什么本的。可能别的地方不一样，在签订合同以后，我们可以要求公司提供我们的社保号码（或者保险本）这些公司无权持有的。

我这里是上海的。在我们这里，以上三项都属于社会保障。发给本人的就只有社保卡，并没有什么本。你在12333可以查询自己公司给你交了几个月的金，交金的基数是多少。
一般进公司会叫你把劳动手册交上去，辞职后。公司的人事部门会办理退工手续。会给你张单子+你的劳动手册。你可以凭这2张单去新的单位。应该是直接转的。
如果你有公积金的话，有点不一样。你需要问老单位要公积金帐户。然后把号码告诉你新单位的人事相关负责人。新单位会负责把以前的转过来的。