UC知道关于《领导力提升》企业拓展培训
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 18:31:43
《领导力提升》
中国企业管理者中的绝大多数，既没有成熟规范企业的洗礼，也没有商学院的学习经历，基本上是依靠“摸着石头过河”的方式，伴随着企业的发展而成长进步，但是，企业要跨越发展过程中一个又一个的成长极限，就必须完成管理者从“业余水平”向“职业化水平”、从传统的管理向现代的领导的逐步转变。
中国企业急需培养领导力！
● 课程目的 ：
从对领导和管理的系统理解和认识出发，侧重于管理者领导能力的修炼，提升管理者影响下属行为的能力。
● 培训对象：
企业和组织的中、高层管理人员
● 培训收益：
认识并有效提升领导者管理技能，引导参与者具备领导者的思维模式，探索领导者的行为艺术。
关于天下信诺企业发展顾问有限公司的这个拓展培训课程,有体验的公司和个人吗?
欢迎回答.
效果怎么样?
中国企业管理者中的绝大多数，既没有成熟规范企业的洗礼，也没有商学院的学习经历，基本上是依靠“摸着石头过河”的方式，伴随着企业的发展而成长进步，但是，企业要跨越发展过程中一个又一个的成长极限，就必须完成管理者从“业余水平”向“职业化水平”、从传统的管理向现代的领导的逐步转变。
中国企业急需培养领导力！
● 课程目的 ：
从对领导和管理的系统理解和认识出发，侧重于管理者领导能力的修炼，提升管理者影响下属行为的能力。
● 培训对象：
企业和组织的中、高层管理人员
● 培训收益：
认识并有效提升领导者管理技能，引导参与者具备领导者的思维模式，探索领导者的行为艺术。
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欢迎回答.
效果怎么样?
课程对象：
政府领导，企业家，董事，总经理，总监，部门领导，社会活动家，经纪人，中高级公务员，文艺体育等公共活动组织者，人力资源管理者，各类职业经理人，业务骨干及干部培养对象，企业或组织的潜在领导人，以及有志于投身领导事业或涉足高层管理的各界人士。
培训目标：
本课程将传授现代商业和社会环境下的高绩效领导艺术、领导者的行为修炼和能力提升，推介成功领导者的激励技巧、情景领导手段、团队建设和工作界色定位的方法，解剖公司政治、人际关系对策以及高效的沟通和协调技巧，并揭示财富百强企业的决策流程、问题分析和问题解决技巧。
本课程三天完整版还将从实战心理学角度出发，运用MBTI技术对参训者的性格类型、领导潜力、人际沟通和团队协作能力进行测试和点拨。
培训收益：
通过高互动、多案例、重实战的封闭式模拟集训，提升组织或个人的领导力与执行力，促进企业或组织的快速决策推进、有效资源配置、管理效率、变革应对能力、市场发展和综合业务水准，帮助企业或组织走向领导与管理的崭新境界。
你可以看看这个培训公司http://www.chinayhr.com/
都没听说过这家公司