没有合同能拿到工资吗

如果已经签了，只是没有，那就让单位出示，因为不给员工合同文本本身就是违法的。至于你的工资，先自己要要看，不给自然是违法的，侵犯劳动报酬权。实在不行找劳动仲裁机构，记得在60天之内去仲裁，否则只能走诉讼程序了，麻烦…走法律程序时，简便点的到所在基层法院专门的管理部门，申请工资支付令

辞职，就是在其前一月以书面和口头的形势想单位申请辞职，在一月后，你可以离开工作岗位，这样，你的辞职就是合法的，如果你直接辞职走人，企业点位肯定不同意，这样你会企业带来一定的影响，人家有权扣除你的部分工资作为违约金。但是还是好人多，，领导也是人吗，多说好话，能拿到100%工资就好。你有没有合同不是关键，你们已经形成劳动雇佣关系。现在就是你存在一个违约问题，提前离岗。