明亚保险经纪的待遇

保险中介，基本收入其实就两块，一是佣金，二是责任底薪（季度津贴）。
佣金，根据产品不同而不同，一般20年交的终身险这类长期险，基本上是40%。
责任底薪（季度津贴），根据你的收入不同而不同。
一般是业绩（你可以简单理解为佣金）的30%－70%。
级别越高，收入越高。
比如你到最高级别，做一了张年交1万元保费的单子。
佣金是40%，也就是4000元。
责任底薪（季度津贴）是业绩（佣金）的30%起，最少就是1200元。
所以，一张长期险的最低收入就是5200元。
介绍新人入司，有伯乐奖，是新人业绩的10%。
以上仅供参考，是否适合从事保险要从性格，经历，能力等各方面全面考虑，切勿片面。
保险是最难做的销售之一，保险经纪人，其实也有销售的角色，不要想得太高大上，自我误导。

对，确实，我以一个明亚经纪人的身份告诉您，您不适合来明亚，请您另谋高就吧！
在我们明亚人眼中并非没有钱的位置，也并非把钱看得很轻，但是我们首先提倡的是奉献，为客户提供最适合他们的服务，诚然，我们公司没有自己的保险产品，但是换句话来说，我们又是有产品的，我们的产品就是我们的服务！
服务是什么？不同的人会有不同的理解。到公司工作又是为了什么？也有人会有各自的答案，但是请记住，在你还没有付出的时候，千万别想着得到或索取。请您不要问“明亚”为你做了什么，先问问你自己为“明亚”做了什么。
所以，我觉得您不适合来明亚保险经纪公司。中国的保险行业需要有爱心良心和奉献之心的人，以其德行，来重振整个行业的声誉，重新树立老百姓对保险的认同和信心！

你不适合来明亚，品质不同。

如果你问明亚的公司氛围、经营模式和理念，哪怕直接问公司的基本法（佣金结算方式），相信下面会有很多回答可以帮到你，但你忽略了这些直接问什么“介绍人来公司是不是有钱拿”这样的问题，就难免出现上面那位老哥那样偏激的答案。
我不觉得他的回答是在装×，明亚人的清高是业内公认的，“中国的保险行业需要有爱心良心和奉献之心的人，以其德行，来重振整个行业的声誉，重新树立老百姓对保险的认同和信心！
”，这句话我也很认同，但题主现在更关注的是有没有面包，你非要拉着他一起舞蹈，