狭路相逢勇者胜答案

他是一个骁勇善战的人

1、环境描写反映了环境的恶劣及形势的严峻，突出了战士的潜伏艰难、英勇无畏、意志坚强，预示着将有一场恶战即将开始。
2、狭路相逢勇者胜指仇人相见，勇敢而有正义的一方才会获胜。在第二自然段中指我军不弯曲的、勇往直前，获得胜利。
3、李云龙是一个不畏强敌、英勇无畏、善于作战、热爱祖国的硬汉子。

英勇善战

创新人才：李云龙的对手楚云飞曾说：“李云龙是一个不拘一格的人才”。日本侵略者说：“李云龙是一个善于逆向思维、不拘泥于格式、不按常理出牌的人” 。然而就是李云龙这种与众不同的创新精神，使他打赢了一个又一个战役。他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的。试想如果我们的企业要想在今日的经济浪潮中激流勇进，就不能默守陈规，不能缺乏主动性和创造性。要敢于打破陈规陋习，破除条条框框的束缚。

管理人才：李云龙没文化，大老粗一个，但他懂得“有效管理和合理资源配置”这些最关键、最基本的道理。不管在新一团，还是独立团，不管他是师长、团长、或降到营长，甚至哪怕降到伙夫，他们只认一个人，那就是李云龙。而且，什么人什么样的能力，适合什么样的位置，能做什么样的事情他一清二楚，充分利用。他平时是不拘小节，甚至还大大咧咧，但一到关键的时候，他绝对是个精明透顶的人，这就是管理的艺术。

市场导向非常明显的销售人才：在李云龙的眼里，没有永恒的敌人，只有永恒的利益。战场如此，市场更是如此。这里要一分为二，对于已经和我们合作的客户或者朋友，我们要维护好，感情和利益都得兼顾束；对于那些没有与我们合作的客户，我们同样要多用心，多用脑去结交，和平年代的业务模式是赢得客户，战争年代的业务模式是赢得战争。李云龙敏感于每一场战争，并从中收获良多且迅速壮大了自己。

领导人才：有什么样的领导就会带出什么样的团队。一个领导者，如果自身素质不高又怎么会带出一只优秀的团队。李云龙对战士们说：“狭路相逢勇者胜。明知是死，也要“亮剑”。倒在对手的脚下不丢人，那叫虽败犹荣”。有情有意、有霸气、身先士卒、敢做敢当。正是他的这种精神，影响着他所领导的团队。一个国家一个军队如果能够具备这种精神，那么任何外来势力都侵犯不了他们，任何困难都难不倒他们。

或者最简单的 是