关于老板和职业经理人的区别

首先纠正LZ的一个基本错误概念:老板和职业经理人不是一个层次的概念！
老板，这个我们老板姓对企业管理者的笼统称呼，比如，你出钱5万开个小超市，别人可以喊你老板．你出钱100万开个饭店，别人见你也可以喊你老板．你出1个亿，搞融资什么的，别人也可以喊你老板，它只是一个称呼，没有实际的意义和价值．
职业经理人，是具有专业管理能力的人员，以从事管理工作为企业或其他经济体谋取利益的工作人．也就是说，它一高级管理人员，以出卖自己的知识能力和才能为他人或集团获利以换取自身利益的工作，一般企业的CEO（首席执行官）多为这个职业，说白了就是替人家管理公司，你能获利就可以接着干，不可以获利你就走人，这就是职业经理人的工作．
如果非要和老板比，他们的相同之处是都对企业或单位有一定的管理权和控制权！不同的是职业经理人是一种职业，而老板更多的是称呼而已！

他俩个说的太啰嗦，我估计你也没明白。老板是自己出资，自己经营管理，而只出资找人经营管理的，这个人就是职业经理人。股份公司的董事会就是出资人，而总经理就是职业经理人，而经理人只能提建议，最后的决策权还在董事会那里。您明白了吗？

从产权理论的角度看，所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以年薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
简而言之，职业经理人就是一个职业人，一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力，以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。（这是本书所提出的关于职业经理人的“定义”。）

老板是企业的创始人，虽说访求不同，但在企业扮演的角色都是一样，刚开始的时候不仅仅要控制整个企业的运营，而且还要掌握企业方向。而职业经理人是一个管理者的身份进入在企业的运营当中，充当的角色就是控制企业的运营，带动整个企业按照老板所给的方向标前进!

职业经理人是为人板提供协助的人。