年终奖问题~

2楼，你可能不是很了解劳动法，奖金并非劳动法明文规定必须发放的，除非你的合同中写明，年终按照考评发放奖金，否则是不必要发的。
同时就算有类似的条文，如果你离职，对方甚至也是可以撕破脸说你考评不合格的
其实一般好的企业会有明文规定，哪怕离职也会有一定的年终奖补偿，但是这是和效益挂钩的，并不受法律保护，也就是说如果不给你你也没法说理。

笨，拿完奖金再辞职。
如果辞职，能不能拿奖金就不好说，得看你们老板的意思。跟公司制度没多大关系，当然除非你是国家企业。

应该给你。因为那是你上一年工作的收入。
但如果公司小气，可能装糊涂。
这时分两种情况
一种是老板不管，下面的人要省，你可以跟人事主管等人通融一下，反正钱也省不到他手里，好好聊聊，将来在社会上多个朋友，让他把钱给你。
另一种情况是老板亲自管着，就是不想给你。这时要狠，敢跟他吵，一般的老板往往会欺软怕硬，你一硬或许就能拿到。
如果老板是铁公鸡加硬骨头，那就要看这笔钱有多少，如果值得撕破脸大干一场就跟他来更猛的，起诉，或者隔三差五来要
记住，那是辛苦挣来的，不是他的施舍，要理直气壮。

大家都说的好。我们都是在帮老板挣钱。这么辛苦，应得来的却无形中泡汤了。肯定不爽了。就按2楼说的办。我支持。