如做3天休息4天，用人单位应该如何支付劳动者工资

一般情况而言，一周工作不超过40小时，那么就按之前你们的合同上支付，一周做3天怎么算也不能超过40小时吧。不过在规定的节假日， 如国庆五一春节之类的 ，那么就必须另外结算加班费，加班费最低标准是日常工作的150% 高的可达到300%左右。