合同期满了后第3个月工资从1600降低到1050让我签劳动合同,我不签就让我不要来上班了!

合同期满之前是1600/月的工资收入，合同期满之后劳动者已经履行了两个月的劳动关系是事实。虽然这两个月的工资没有续签劳动合同，但已表明用人单位是默认劳动者的工资是1600/月。用人单位要求劳动者在第3个月签订降薪的劳动合同作为续签。显然是用人单位违反劳动合同法。就此楼主可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

合同期满，劳动关系自然终止，不签就不要来上班了，是合法的。

可以申请劳动仲裁

你有啥要求呢？