高职生为什么受到社会歧视？

首先，中国数千年来对于文化、文人的崇尚导致了传统社会对于读书人的尊敬，而几十年来一只贯彻的高考制度人为地将读书人划分了数个等级，例如专科、本科、硕士等等，这些呆板的等级与传统的观念结合之后就形成了如今这种完全看重学历文凭的社会现象。也就导致了在争取同一个工作时所产生的不公平的待遇。
　　但是，这种现象是绝对不会长久的。之所以这样说，是因为：
　　1，中国的高考制度本身并不完善，对于学生的选拔至今仍注重解题能力而非创新能力，致使许多善于背题目的学生拔得头筹，而且中国高考仍旧属于一考定终身制度，这样的制度不可否认地将大批人才因为失误而错过深造的机会。
　　2，即使考上本科，甚至是清华等名牌大学，也并不是对于一个青年来说的最好的深造机会。至于原因，可以参考历年来清华内部学术造假和论文剽窃案例，这里不多说了。
　　3，也是最重要的一点。加入WTO 后，中国面临许多挑战，包括放开对很多国营垄断产业的保护，让更多的国外企业进来发展等，众所周知，最看重文凭的恰恰是国有企业和事业单位以及政府部门，但是最没有效率，对于社会最没有创造利润价值的似乎也是以上单位，所以这些单位所需要的人员将逐年减少，换句话说，需要大量实用人才的私营、外资企业将是更多毕业生的唯一选择。而这些企业，是并不那么看重一纸文凭的。
　　举个例子，我有一个朋友，高中二年级时因对学校课程无兴趣而选择退学，她在家里做自己最喜欢做的事：学习绘图和设计。结果当几年后她的那些大学毕业的高中同学正为找不着工作而发愁时，她已经在一家法国的家具设计公司工作两年了，职位就是设计师。当我和其他朋友一样惊叹她的好运时，她告诉我，这并不仅仅因为“好运”。事实是，当时一起去应聘的还有很多人，当然学历都不错，但只有她是带着自己设计出来的作品：五件窗帘和台布的设计图纸走进那间办公室的，最终，她赢得了胜利。
　　因此，不要为什么文凭而担忧，社会一直在变化，唯一不变的是优秀的企业对于富有能力的人才的渴求。
　　祝好运！

优秀是不为任何人所歧视的——楚哲
一个人在社会上不完全凭的是学历，一个人的成功是情商和智商结合的产物，而且一个人情商在在一个人获取成功的重要性上占到了百分之七十！
中专生投入社会早，社会经验丰富，只要加强学习，多努力，多实践，