和领导谈转调部门应该注意那些事情？急，谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 04:54:35
我在一家股份制的企业干了十年，其中7年从事了和客户打交道的服务行业，后来因为思维的狭隘感觉没有提升的空间，转调到别的部门已经2年了；现在的工作岗位感觉很不适合自己，压力很大，和同事处的很一般还有被淘汰的危险；我想去找领导谈谈再回原来的工作岗位，因为感觉能发挥自己的特长并且会很开心的工作、生活，现在跳出原来的工作围城更看清了原来自己的不足和改进、提升的方法、方向；请问我去找现在的领导谈调回原岗位应该特别注意什么事情呢？我该怎样说才能达到调离成功的目的呢？谢谢！

表现得自然一些就好 最关键的是要站在公司和老总的那个角度去说服他 因为你更胜任那个工作 而且能在那个工作上创造佳绩 从而更好的为公司创造价值 也实现了自身的价值 而现在的这个职务并不是你的强项 你发挥不出你的优势和能力 令你也很无奈 把这些告诉老总 记住 一定要态度诚恳 相信他一定能理解你的 并会给你重新安排部门 祝你好运！