工资条中的企业年金是干什么的？

企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。

企业年金是一种国家现行的补充养老保险制度，建立后每个员工都有自己的个人账户，这里面包括企业缴费和个人缴费两部分钱。企业缴费和个人缴费的比例是由你们本单位制定的。你工资条里面的257.9元就是你的个人缴费。常规上来讲，企业给你缴的钱要比你自己缴的多得多，所以尽管员工自己交钱了，但也是划算的。而且企业缴的钱和你自己缴的钱都计入到你的个人账户中去，这些钱进行投资运作，所得的收益也都是你的，到退休的时候能全额领取。
其实，企业年金和基本养老保险有相似的地方，也有不同的地方。相似的地方是到退休后可以按月领取。而且缴费也是企业和员工共同缴费。不同的是：企业年金的领取方式比较多，既可以按月领取也可以按年领取，还可以一次性领取。同时，由于单位缴费都计入到你的个人账户中，不象社保那样进行统筹，所以要实惠得多。

年金首先是合法的 一般只有大企业或者好的企业才在弄这个
其实就是补充养老保险！！

企业年金是企业为员工在商业保险公司的投保保险金,具体保哪项及交费年限保问贵公司,每个公司是不一样的.

每个公司的工资项目都不一样， 具体你还是问一下你们计算工资的部门，他们最清楚 。这一项应该不是法定项， 我们没遇到过。

年金的概念就不用多赘述了，以上大家都看到了。以我的实例简单说，工资单里扣除200元后，单位按照1比5的比例给你缴存1000元，每月在你个人的年金账户里就会有1200元，一年就是14400元。你工作20年后退休时，总计是。288000元。你退休时可以一次性的领取。