在外面工作你们怎么升职的？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 05:17:18
本人07年本科毕业。在广东一个建材公司上班。
当下经济危机的大环境。公司的一些生产不稳定。
所以负责生产的主任啊，经常要换，我想不明白为什么公司招主任（即负责生产的管理人员）为什么喜欢在外面招人进来，而不是内部提拔呢？很多人都说如果提拔自己原来的员工也可以胜任的。
请职场老油条提点！！~ 新人感激不尽！
还有什么职场潜规则和经验的前辈请多提点一二，必将追加积分。

很简单,从外面招人就是想为公司注入一股新的活力.因为一个人突然到了一个陌生的环境中,往往才有新的看法思路,从而创造出新的格局.试想,如果你对这个公司非常熟悉了,让你当领导可能你在现有的基础上干得很好,当在思路和套路上已形成一定的固有规律,这在现实的激烈竞争中,是不利于公司的发展与成长的.
职场规则:领导永远是对的,他所想的就是你要做的,任何人都喜欢忠于自己的下属.工作中你不但要做好自己的,还要做好利于这个团体的.不要想一个人能把所有人的事都做完,关键要善于利用团队的力量.管理就是用管,就是人管人,人玩人,玩得大家都各有所得,玩得大家都开心,那时,你就是一个成功的管理者.

只是公的规矩。外来的和尚好念经啊。