去劳动局有用吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/08 02:12:49
我在一私人食品店看店有半年多了(没合同),可最近老板突然说总帐不对辞退了我而且扣了我们(还有一个同事)一个多月工资!而我们的帐一天一天做的都是对的! 各位大侠,我们应该怎么办?怎样才能要回这部分工资。劳动局是不是没我们这些弱势群体什么戏…求助…

最痛恨周扒皮这样的吸血鬼了(让他们下辈子变猪)!!!首先,你要拿到证据,比如劳动合同、工资单等等。现在看来没有劳动合同,这比较麻烦,想办法能证明你曾经在他那里打过工,领到过工资薪酬等等。可以找到你曾领过工钱的证据,如:有你本人签名的工资单,工资卡,存折什么的,有原件最好,若没有复印件也行,自己想想办法,(提醒你一句:可不要去偷哦^_^)。或者找人证明你曾在那里工作过,包括你做的那些帐,都可以当证据。然后,拿着证据到当地的劳动监察大队(劳动局下属部门)去投诉,听听监察大队的意见。最后,实在不行只能走劳动仲裁,也是劳动局下属部门,不过那可相当麻烦。不知道一个多月的工资有多少,值不值的费时费力。最后,祝你好运!拿回属于自己的东西。

有用的 现在新合同法 口头合同也受法律保护的
只要实际存在雇佣关系

  有用的。
  劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
  劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
  综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
  综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。
  综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。

人民养来不是为人民服务的公务员

有用啊。

你得申请劳动仲裁啊。