鞍钢建设集团合同*******最主要是的谁知道 什么时候给我们签合同 能不能是 鞍钢的合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 14:42:45
我是一名技校生,在鞍钢建设集团实习一年多了,08年7月20日毕业,并领取了毕业证书和技术等级证书,一直在单位工作,可从未签署任何劳动合同,也没有要与我们签署合同的态度,我向公司询问,公司不与理睬,并且我们与正式工人的工作时间,工作性质,工作强度是一样的,但却只拿他们的70%～80%的奖金,请问公司这样是不是已经触犯劳动法,我们该怎么做才能保障我们自己的利益呢?(国企,可以例外吗,冶金行业例外吗?)********最主要是的谁知道 什么时候给我们签合同 能不能是 鞍钢的合同*******最主要是的谁知道 什么时候给我们签合同 能不能是 鞍钢的合同*******最主要是的谁知道 什么时候给我们签合同 能不能是 鞍钢的合同
在1公司学测量 怎么样 我自知道测量归质检中心管 它属于 工人 还是 机关的

公司行为违反劳动合同法规定。自用工之日就应与你签订书面劳动合同，并应同工同酬。试用期工资也不能少于正式的80%。超过用工之日起一个月还没有与你订立书面合同，应支付你双倍的月工资，超过一年没有订立的，视为与你订立无固定期限劳动合同，并应签订书面合同。你可以去申请劳动争议仲裁。现在来说，公司越晚签合同对你是越有利的。