学历悬殊，是否工作分工真的会有所不同

学历证明了一个人的智力水平和受教育水平以及学习能力，经验则代表一个人对某项工作或者整个社会的认知程度或者说熟练程度。两者并不矛盾。在中国的社会，除非自己创业，否则学历始终是就业极其重要的一个参考因素，毕竟知识是第一生产力。而且有这样的情况，一个高学历的人工作一年积累的经验，可能超过一个低学历的人5-10年积累的经验，这就是一个人学习能力和领悟能力的问题。以前社会由于历史问题导致许多有才华的人没有条件深造，但是现在除非是读不进书的人，谁都在努力地学习文化。想要有所发展，学历是必不可少的因素。公务员、银行、国有大型企业，都比较侧重于招聘应届毕业生，有一定的道理。
　　一个没有学历的人可能会找到好一点的工作，但是发展就很渺茫了。本科生虽然进单位时什么都不会，但是他们的学习能力不是什么初中生能比的，毕竟经过多年的系统学习和培训。可能有人会说私人企业不看重学历，但是私营企业有多少好的？比外资企业和国有企业或者公务员什么的不知差多少层次，我想如果同时有前者和后者的工作机会有多少人会选择前者啊？
　　工作经验只要有平台谁都能积累的，有学历只是个根本条件，如果两者有机结合，那才是真正的人才。光有经验没有学历和相应的学习能力，那只是个熟练工，做熟悉的工作可以，别的又不行了，因为学习能力差，掌握不了新的知识。

学历很重要, 这个可以看出来这个人有什么样子的知识
工作经验很重要, 这个可以出这个人有什么样子的工作能力

开一个公司,需要聘请可以做事情的人,不是请一个有知识却不能做事情的人. 这个就是为什么有时候有工作经验的人反而得到更好的待遇. 国营企业或者政府部门的在这方面都有些弊端,但是一个人有工作能力,也是会得到肯定的. 私人企业, 你光有学历,是远远不够的. 另外, 还有如果是老员工, 他对公司的运作和细节肯定更了解, 这个也属于工作能力的范畴.

一楼的，有远见！
建议楼主真的要好好的参考参考……

不公平的事很多，你这还算是好的，学历很重要

如果你改变不了，那就得适应。
不过我还是认为提升学历对工作前景有正面的帮助