单位雇的临时工工资怎么入帐

其他人的工资也应该通过工资表的形式计算发放呀，入帐的时候做：
借：应付职工薪酬-工资
贷“现金
工资表的发放就做到合法才成，不是任意造一个就行，要那样的话那不成了任意调节利润了吗，符合工资表的形式最少要有：职工档案，领用人签字等手续才可以入帐的
交不交保险的问题，那就另当别论了，按国家规定单位本来就应该为所有的职工上缴劳保保险的，不过现在收取大都劳动和社会保障局管理，收不收，收多少那就要看关系了，按国家规定少交当然就要追究了，要不还有单位上交吗？

可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；
一、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬；
二、通过银行代发工资，显得更加便捷、方便、快捷。

可以进入费用,但企业应该签订劳务合同，必须得有雇佣人的身份证号，在发工资时有领款人签字，在申报个人所得税时必须有工人的身份证号码，按月申报。如实申报用工人员。

如果签劳动合同，保险不给人交，当事人告的话要双倍陪赏。具体的就看企业自己处理了，用一些灵活性的处理办法。

如果你们那个税申报没有要求明细的话，可以这样，否则只能如实，因为现在个税申报已经全国联网了，身份证号能马上查出真假