我想请问下:就像现在金融危机,企业要裁员,可否有赔偿损失,谁可以告诉我一下,谢谢.

有2种情况
第一种 合法裁员：
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

也就是企业要裁员，要有合法的理由，要符合法律有关人数的规定，还要经过法定的程序，才可以裁员。

一般而言，裁员的补偿包括，要提前三十天通知（否则支付一个月代通知金），加上按工龄每满一年支付一个月的工资的标准支付经济补偿金

第二种 非法裁员
公司要负违法解除劳动合同的责任，赔偿金为上述的经济补偿金*2。

看情况而定喽。

你有签劳动合同就有，还要看工龄