试用期不给交社保，有什么办法吗

不是转成自己交，是自己出钱让企业帮着交，你咋着么较真呢。
如果你想在新单位好好干，就不要太较真。
可以有两种解决办法：
一、和企业协商，社保缓缴，也就是说试用期不交，转正之后再把这三个月补上，交点滞纳金就行。
二、自己交，和企业说明，看能否在今后的工资中补回。
总之，要想干下去，就要灵活点，别没事就想着打官司。

试用期不给交社保，有什么办法吗
根据《劳动法》的相关规定，只要跟用人单位发生劳动关系，就有义务为劳动者购买社保。因此你可以再次申请购买社保的要求，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映。

问题补充：这三个月要转成个人缴纳 合适吗
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此，不并合适。

1、可以转成个人方式缴费的，按当地最低缴费基数缴纳就可以了，这样确保缴费的连续性。三个月后，就可以转成单位缴纳。

2、可以与公司协商报销部分费用，手续可由你自己先办（个人参保）。按规定，试用期内，企业也是应该为员工缴纳社保的。

根据相关规定，试用期期间，公司必须为员工缴纳社保，如果公司不给交纳的话，您可以到劳动反应这个问题，劳动局会帮您解决的。

如果上班了，就不可以自己缴纳社保。

只有你自己去补了，试用期劳动法规定是必须买保险，但不是社保！

这很简单啊！
自己去给自己买个意外保险和医疗保险，转正后到时候在把保险交给公司叫他继续交咯！
泰康人寿保险公司就是一家不错的保险公司。