我要如何保住我的工作

先不要看其他的，你有没劳动合同？没有一切都是空谈，就该去换工作了，有的话该先去你老板那谈谈，如果他一再回避，或说有事再找你，那么你看看你的劳动合同签的时间有没有到期，还没有到的话，那你老板就只有两个选择了，一，你继续在那上班，直到合同到期，那时就要看你老板还要不要你了，二，可以去劳动局让他赔违约金了 ,我还可以去找当地的劳动部门去问问

首先看你签没签合同！！签合同了，按照合同进行！！没有签合同，劳动监察大队会罚款，会把你的欠款补上！！现在经济危机，谁都不好过，找老板说明白了，别把脸撕破了，以后你在这行该不好混了！！还是以和为贵吧 再去找家别的公司，慢慢干

努力工作！

先不要看其他的，你有没劳动合同？没有一切都是空谈，就该去换工作了，有的话该先去你老板那谈谈，如果他一再回避，或说有事再找你，那么你看看你的劳动合同签的时间有没有到期，还没有到的话，那你老板就只有两个选择了，一，你继续在那上班，直到合同到期，那时就要看你老板还要不要你了，二，可以去劳动局让他赔违约金了

不用电话给老板，先过来到公司里和老板谈谈，说你已经等太久了，想上班了。他会告诉你还要不要你的。你尽力了，如果他说不要你，那就辞退你还是什么，总有个交待吧。有设计经验的好找工作啊，前几天我这招了一名。
你开口问总比你呆等好的。没事的，结果要知道才心安理得。如果老板很信任你平时的工作态度，确实他那里没事做了，你就先到别的地方找，到有事做了，他会第一个想到你的。想走就走得开心点。不要计较太多，好吧？加油，现在金融风暴，每个人都难，多为自己和老板着想，所谓的将心比心。

1、老板的行为是变相辞退你，也就是说要与你解除劳动个系，但他又不明说，是不想承担赔偿责任。
2、你应该直接找老板要个明确的说法。他的说法不外乎三种可能，一是，公司不景气没有工作可感以后好了再说；二是，公司效益不好要裁员，你就不用来上班了；三是，同意你马上上班。
3、如果是说法一，按劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
4、如果是说法一，你可