宁波市北仑区小港镇衙前村俊力达箱包厂的做法违法吗？我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 18:03:42
我于2008年七月进入俊力达箱包厂，在此期间每天加班到晚上九点（每天工作时间13个小时），每月工资最高一千三，最底四百块，一般工资在一千上下，一千一下占多数。进厂老板就上我签了合同，也不上我看合同的内容，只上签个名字就好了，签完后合同书也没给我一份，2009年3月1日我去厂里辞职，老板给我结帐，结的2009年二月份工资四百块，说只发给我四百块当中的30%另外还要扣我两百块，说扣的两百块是2008年11月份因厂里没活补发的（11月份工资加补发的工资七百块）。 当问其劳动合同书的事，他说不在厂里
谢谢你的回答，可老板说是计件的，假如是计件，我还能按照你的方法去找他吗？

首先是欺诈：不给看合同，诈取签字，罪状其一

估计你干活一个月不少于27天吧 27乘以13等于351小时

每周6.5天 那么80小时，80-40等于四十小时的加班，

正规上班时间是3快钱一个小时，4.5周乘以3乘以40 一共540元

其余一半的加班时间，还不算法定节假日的三倍工资，至少是4.5乘以40乘以4.5等于810块钱，

如果上全班，没有违纪，那么至少应支付540+810=1350元 不扣税

工人辞职提前一个月，老板不同意必须主动举证证明你的离职会给他造成损失。否则必须同意。

其实相对于法定发多发少倒不是很烦人，主要是拖欠和恶意罚扣，像什么迟到一分钟扣一块钱，扣到死都扣不完。还收押金的恶心行为。

去买个录音笔，没事找老板说话，谈点合同和工钱的事情，把话逃出来，你再要他亲手写一张证明，证明某年某月某日我厂与某某的劳动合同已经经过协商结束，，作为副证。

写的很乱，希望你能看懂，看不明白再问人，问我也可以。