女孩打工被侵害，请懂法律的热心人帮助？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 04:59:26
芝姐，在北京一家民营的小公司上班一年多了！前几天，老板找借口把她辞退了！她很不开心，最后决定把公司告到法院！因为一直这个公司没给她签订劳动合同，每周都要加班一天，不是周六就是周日，但不算加班费！也没有给她上北京的社会保险！ 那个公司说：她是东北的城镇户口，不能在北京上社保！

具体情况写到下边了！：

她们这个公司很小，只有十几个人，除她以外其它都和老板沾亲带故的！
她是2008年3月到这家公司的！当时，公司说要和她订劳动合同的和给上社保的！但一直到把她开了，也没有订合同上社保！

公司每月个都是发现金工资，没什么工资条的！只是在工资表上签字！但工资表在公司！考勤表每天都签到也放在公司里！ 她的工资是1000一个月！

因为担心没证据，所以让好朋友偷着给她复印了考勤表！请问，这复印的考勤表能做证据吗？

另外，还担心她公司不承认与她有劳动关系，其它同事做证的可能性又很小，她应该怎么办？手里又没什么证明！

请专家指点，一下这官司怎么打才能胜诉？？？

如果胜了，按国家法律和北京的法律，公司至少给多少芝姐钱？

急需各位正义之士的帮助！急需各方专家帮助权益被侵害的女同胞！
谢谢大家了！

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1.可以要求补办社保手续
2.要求支付双倍工资
我今年办理了好几起这样的案件，都取得了较好的效果。
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。如果需要做出准确判断，最好面谈并提供相关材料。

像你这种情况,打管司需要很多程序,涉及到各方面的问题,具体详细的情况还得找个好律师咨询!

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