试用期非得签合同吗？试用期最长时间是多少

劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
即是说：你上班的第一天就要签定劳动合同。
第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。....试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
即是说：试用期是含在整个合同期里的，根据合同期的长短占其中的一至六个月，不能单独签定一份所谓的“试用期合同”。

合同是肯定要签的，不然引起纠纷就不好了，签的时候要看清楚条例保护好自己的权益。

合同在没有对你的利益构成损害 你可以签 一般试用期不超过3个月 试用期签订的叫做协议，合同对公司的约束力更大！

不要受骗.