请假时间有点（长4个月 因家中有特别重要的事情）了国企说要解除劳动合同，这样违法吗 ？？谢谢 ~~

单位单方面提出解除与你之间的劳动合同,需要支付你相应的经济赔偿金.但是以你请假太久为由开除你不给赔偿的话我觉得不妥,第一,如果得到单位同意,但回来说要辞退你,这显然是不对的.第二.就是没得到单位的同意,自己延长了假期,就属于旷工.但是，旷工也分"无正当理由旷工"和"有正当理由旷工"两种情形。 因你旷工具有“正当理由”(因你家中有特别重要的事情)，不属于严重违反单位规章制度的情形，单位不能因此将你辞退。

广东胡律师回答：

如果你的假期没有与单位协调取得单位的同意，单位有权因为你长期不在工作而解除双方的劳动合同。

关键看企业以何种理由要求解除合同，因为企业有用人自主权。
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

1、首先要看你们签订的是什么样性质的劳动合同，劳动合同只是否有规定。
2、要看你在公司有多少年工龄，签过3次劳动合同的必须签无固定期限劳动合同，这样他就没有权利要求你解除劳动合同。
3、可以拨打12333进行咨询，各省市均有12333劳动保障电话进行咨询。
4、12333在网上也可以咨询。可以登录12333的网站进行查询。
祝你好运！！！