针对公司高管一类的员工，北京劳保局如何仲裁？

1.支持日常加班工资；
2.支持因违法解除劳动合同要求恢复劳动关系的请求，
3.不支持赔付仲裁期间的工资
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

如果有加班，还是要按加班进行仲裁的。

高职时间不认定为解除劳动关系时间，解除劳动关系时间是劳动者辞职时间，或者是双方协议解除合同时间。

多离职到仲裁之间的工资，是否会得到赔偿，要看具体情况而定。