07年9月入职现被公司无理由辞退需赔偿我多少钱？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 06:12:07
我是07年9月被现在工作的公司录用，试用期工资1800，公司因为人事变动问题，拖到08.1月份才将我转正，工资为2000，08年6月份调动工作，工资调为2500，08年11月份再升为3000，我目前的职位工资应该是3500，如果没有意外的话4月份就会达到3500。
现09.2.28日，公司突然宣布解散，对员工进行补偿，事先没有任何通知。
这种情况下公司应该补偿我多少工资？
谢谢！！
解散的公司为某集团的子公司，补偿费从集团领取。集团还正常运营

一般情况认作07-09工作三年，以你解散前最后一月的工资证明上的月工资发解散费，即最后一个月的工资*3，除非商社跟你签过的合同上有另外的特殊说明。

这样的问题你最好去劳动仲裁看看，他们解释的比我们明白。因为他们比较专业。