面试的问题，期待高人指点。

第一，别慌。
第二，注意服饰，要大方得体。
第三，他们会问你的工作经历，面试之前自己整理一下个人简历，大致背下来。
第四，会让你介绍一下你自己的缺点，这个很麻烦但你可以说，除我本身的专业外我对其它知识很渴望，什么都想学，但学的不是很精。最好举几个例子。接着说我会在工作中努力提高自己的知识水平和工作能力。
第五，也没什么了，临场发挥一下。
最主要别慌，有的招聘人员碰到比自己有实力的应聘者，他们自己也会慌。
吐血推荐，本人在长春找工作找了几个月。

第一条 你的强项在哪儿，是C还是J还是P或D，除了最熟的，还会用哪些；
第二条 你的工作经历
第三条 你做过的成品，最好抱个笔记本过去现场演示。

我做过几次兼职，几次面试发现了一些门道。专业的问题我不董。
但面试的时候性相应得体，化淡妆。
注意听面试人问你的问题，问什么答什么，切忌画蛇添足，答不上来的问题知道多少大多少，大错也没关系，切忌顾左右而言他扯开话题。
千万不能问给你面的试人一些问题，比如工钱是多少，来公司你做些什么，工作时间之类，都会让人烦感，在不明确也要以后再问。

对于是否反问的问题，我与楼上有不同意见~
如果你是对自己的工作没什么要求，那不问就算了~
如果你是对待遇有一定基本要求，那一定要问，找工作是双方的，即便是要你求着对方，那对方也要有你指得求的东西~
什么都不问的确好像在避免人家的反感，但事实上每个招聘企业在招聘时肯定都有一定的预算，虽然不一定会公开挑明，但肯定也不会担心和介意你问~如果你对聘用公司能提供什么都不知道，那表现再好也等于是在忽悠自己~
当然这些问题问的时机要把握好，不要让人感觉还没了解你你就想问人家提要求，一般可以在结束前问，通常考官结束前都会问你还有什么问题，这时就可以提出了~当然考官也许只是技术职能部门的，也许真不知道，不过肯定会向你透露些情况，至少会告诉你谁才能决定你的待遇，这些信息都会对你有帮助~