郑州09年移动话务员有没有人应聘了？

大概流程：
1.10086的工作人员进行简历筛选，打电话进行电话面试，会问到一些问题，例如为什么应聘啊，你自身的优势啊，自我介绍之类的。你就猛劲夸自己，说自己有耐心，热心之类的。如果10086的工作人员觉得你合适的话，就会通知你进入下一关。

2.笔试和打字。笔试中可能会有一两道心理测试题，还有关于移动的企业理念的理解，移动收费之类的问题。比如，列出移动某卡品的收费明细，然后给出某人的使用情况，问该月的话费是多少。接着是打字测试，就是听打测试，边听边打，会放一段录音，你要边听边打，只放一遍的哦！虽然还没有经过培训，但是速度不能太慢了。如果合格，几天后10086的工作人员会通知你参加面试的。

3.面试。这个不确定性很大。跟你说说08年夏天12580（编号为0812的那批）的面试。因为有很多人，所以，应聘人员是分时间段去参加面试的，有的是某天上午，有的是下午，还有的是第二天的上午。把应聘人员分成几组，每组大约八九个人。每个组进入不同的房间，进行分组讨论，有考官在旁边看着打分，接着一个一个进去，考官进行单独面试，三个考官面试一个人。之前发了一张纸，上面有几个题目，任选一个，进去以后围绕这个题目进行三五分钟的阐述或者演讲（我当时选的是《我的大学生活》）。然后考官会提问，在这个过程中要进一步向考官展示自己的优点，但是不能太过夸大，问到自己缺点的话，说一些和这个工作没有关系的。如果合格的话，过段时间10086工作人员会通知你参加体检。

4.体检。带上钱去指定的地方体检。体检合格后会有人通知你去参加培训。

5.培训。自己付培训费和培训完资格考试的费用。合格后会颁发从业资格证。然后和劳务公司签订合同。培训分为理论课程和实际操作课程。实操在客服中心进行。10086培训两个月，12580培训一个月。培训期间很严格，从开始就有老师对你的表现进行打分，基本分是100分，如果违反某些规章制度就会扣分，比如，上课的时候不许开机，连静音都不行，班主任老师会在上课的时候随意拨打学生的手机，如果你的手机可以接通的话，老师会从花名册上查出你的名字，扣分。培训期间基本上不允许乘电梯，就算是在客服中心实操时，也是不能乘电梯的，十几层的楼啊，步梯上去。

总之，在这个时间内，主要是培养服