翻译两句话－关於人事评价制度

绝対评价とは・业绩・职能・意欲に期待する明确な基准をつくり、これに照らし合わせて、どうであったのかを评价をします。
期待する基准に、届いたのか、届かなかったのか、という事になります。判断をする上で基准となる「モノサシ」がある事で、主観が作用する部分が少なくなります

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