公司规章制度 员工旷工半天 扣当月工资的25%是否合法？有没有法律依据？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 19:18:42
新的劳动法和劳动合同法没有说 ，《企业职工奖惩条例》第十七条 对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔
偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资
中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够
迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。20%作为以前的底线已经废除
这是我们公司的规章，实施好几年了

对企业规章制度违反《劳动法》规定的，可以向劳动监察部门反映，涉及职工本人经济利益的，可以向劳动仲裁申诉，请求依法撤销企业规章制度违法条款。

劳动法?这只是个大原则而已,不能事事照搬,要不劳动局的人还不给累死..

不可以，这是过高的惩罚。

没有