工厂电话销售代表的工资问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 12:35:30
我们是做医疗敷料半成品加工卷材的，是一种消耗品。

主要营销方式是，电话和网络宣传，每月有销售任务。客户群是医疗器械厂

另外，销售提成是3%。

我们在北京。

如果给销售员无责任底薪每月1500元，如果按季度来考核的话，没有完成季度销售任务的销售员，直接请销售员走人，大家看合不合理？
客户开发周期较长，一般是两个月左右。

不是不行。
如果你是老板的话，勤快的换人，对你来说是一个损失了。如果你说你的客户开发周期在2个月左右的话，我建议你给留4个月。当然，在开发周期后，你就从无责任底薪变为责任底薪。这样的话，大家都会有个交代了。

当然，看你自己怎么样对待这个行业的了。如果OK的话，我相信你有更加出色的想法。

怎么说呢，我还是喜欢这样的一句话：宁愿无底薪，只求提成高