当你向需要招聘的单位推荐我校学生，你会怎样去介绍？

怎样去配合老师收集资料，整理资料，把事情做得井井有条？
如何配合老师负责本系毕业生的资格审查，并及时向招生就业处报送情况及方案？
你觉得解决就业问题的主要方法是什么？
如何为学生提供准确，确切，及时的信息？
在毕业生离校时，怎么配合老师负责办理离校手续？希望大家给予帮助，小弟现在急需。

是干部吧，给你如下建议：

问题1答：
和老师一起制定计划，有书面的条目和顺序，随时知道哪些事情要做，现在已经做到哪里了，还有什么要做，时间关键点是什么时候，一项一项落实，再一项一项复查，直到最终结果都顺利并满意。

问题2答：
你还有没有其它帮手，如果就是你一人的话，可能工作量比较大，你要抓住重点，重复的事情防止出错，和就业处保持紧密联系。方案要配合学校的整体就业策略，加上自己系的特色和创新。

问题3答：
据我所知，两方面：一方面是巩固好传统的合作伙伴（就业单位，说白点就是关系好的接受单位），维护好有联系的单位（就是那种关系一般，也从其它校招人的单位），开拓好新的就业去向和单位（为本校学生找新机会，新就业路子）；另一方面，动员学生，认真准备，满怀信心，积极就业。动用可动用的一切资源，大战几个月。

问题4答：
就业网站，校内公告栏，广播，电子邮件，即时通讯工具，班会等等。要主动搜集信息，提前预告信息，及时更新信息（如时间地点变更，特殊情况取消等等）。

问题5答：

分块分区（分班分专业，专人负责），最好有表格跟踪每个同学离校手续办理情况和状态，有任何问题，及时上报，解决。

希望对你的工作有所帮助。

问题1答：
和老师一起制定计划，有书面的条目和顺序，随时知道哪些事情要做，现在已经做到哪里了，还有什么要做，时间关键点是什么时候，一项一项落实，再一项一项复查，直到最终结果都顺利并满意。

问题2答：
你还有没有其它帮手，如果就是你一人的话，可能工作量比较大，你要抓住重点，重复的事情防止出错，和就业处保持紧密联系。方案要配合学校的整体就业策略，加上自己系的特色和创新。

问题3答：
据我所知，两方面：一方面是巩固好传统的合作伙伴（就业单位，说白点就是关系好的接受单位），维护好有联系的单位（就是那种关系一般，也从其它校招人的单位），开拓好新的就业去向和单位（为本校学生找新机会，新就业路子）；另一方面，动员学生，认真准备，满怀信心，积极就业。动用可动用的一切资源，大战几个月。