无薪休假用年休来抵

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 05:57:24
春节放假十多天,其中有四天是无薪休假的名义,春节上班后公司把我们的年休假跟无薪休假相抵消了,
还有无薪休假公司扣的是全薪,而加班费的计算是用底薪. 这样合理吗,劳动法有相关规定吗?谢谢

1. 国家规定的年休假是带薪假期，单位可以根据生产需要安排员工休假，因此年休假可以与单位安排放假向抵消。但单位必须支付工资。
2. 由于单位原因停工待料安排放假不支付工资是违法的，具体工资支付标准各地规定不同。
3. 加班费的计算基数一般是合同约定的月工资，不知你说的“底薪”是否指这个
4. 单位无故克扣工资的申诉时效是1年。

劳动法有规定倒是有规定
认了吧
除非你辞职
要不你一提
公司就开你