怎么才能在同学中建立威信

那就得把自己的全方面都提高了。不过那是要时间和精力的。

是学生的嘛，那就要成绩好，会思考。
你什么都懂，又好像什么都不懂。但是要你说，要你做，你都可以把它说的很好，做得很好。你自然就有威信了。

祝福你！

这个问题问得很有水平~很多人都想问·可是适得其反·你越想这么做，离你的目标就越远·
因为你的出发点不正·
为什么别人要拥护你？拥护是什么意思？你可以代表别人还是别人真的那么需要你？威信和威严，是一个有距离感的东西，老师可以有威信，因为他/她是管理者，但是你不是管理者，你也是学生中的一员，为什么你要创造不同？为什么是你去管理别人？难道别人不会自我管理么？
于是，我问你，拥护你，将把你推向哪里？

不知道你是否懂这些，但是我想至少有一天你要明白，威信和拥护，不是每个人都能认同的东西，也不是学生生活或者大众生活中有必要的东西，社会生活不应该打上政治生活的烙印·

如果急功近利要找这个答案，那么，可以说，威信不是在你想要建立起来的时候建立的，而恰恰是你不在意的时候，不知不觉中建立的。
例如，你出面为班级在某些领域争得了荣誉。
你自己竞赛成绩优异，活动能力出色，而且平易近人，不自傲。当然，如果没有什么成绩说自己平易近人不自傲等等都是没有用的，因为你缺少实力的基础。
成绩一定要好，在前十名·这是一个基础，没有这个基础，什么都不要说。
学生的任务就是学习，学校的生活就是学习，你掉出了学习这个圈子，就不要谈什么学校生活同学威信。如果你说自己接近十名，那么为什么不前十呢？为什么不呢？
再之，要处理好老师与同学之间的关系。
如果老师要求你担当某种职务，但是经常要冒犯同学，例如纪律委员，那么立即辞去这样的职务。这是及其不利的。
不是老师让你去做什么就是一种威信的表征。
有时候“太多”的老师的褒奖，全班面前的提名，都是有害于你在同学中获得认同的。
可以说适当的时候被表扬很重要，例如在自己的权利和职位刚刚处于上升阶段时，但是，当自己已经握有一定权利时，要减少这种极其直接的表扬，而最好的是表扬某个团队的时候里面有你，你不是处在那么显眼的位