医疗、养老、失业等问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 08:40:15
公司承诺给员工办理三险，已经办了养老保险，最近要给员工办理医疗保险，但是我去当地的医保机构询问了此事，医保机构说是在注册前先把工伤和生育险办理了，然后才能办理医疗保险，我理解是三险是（养老、医疗、失业）五险是（养老、医疗、失业、工伤、生育），也就是说工伤、生育是独立于医疗保险之外的啊，为什么会这样啊？当然了我当然希望公司给员工上五险了，呵呵。

如果上了工伤和生育险，女员工生育时，单位是否给报销，怎么报销。交了多久之后，才能享受这样的待遇。

因为我是新到这个公司的，以前的五险的关系都是在山西临汾一个地级市，现在在山西太原上班，初步了解，养老可以转过来，医疗可以把现金取出来，失业可以去当地领钱，但是工伤和生育险要处理？？
请教各位大侠！！！谢谢!!

为什么有这个规定？因为这样做的话，就必须是五险同时交，不能再自由选择了，符合政策的要求

参加了生育保险不是单位报销了，是当地社保支付，通常是需要交满1年后才可以享受生育保险的待遇的，具体你的要查查当地生育保险条例

工伤和生育就是作废了，放弃了

女生应该上5险.生育要管的,如果单位没上,你可以提.