重点本科年级最后一名……咋找工作呢？

fighting~~~

我们这儿简历都不放成绩单的，90％以上都只有一张A4纸。只有当单位要求看成绩的时候才给他看。
成绩不重要，重要的是社会经历。

不要灰心，知道自己以前不足，就现在多吃点苦，工作还是能找到的。我毕业那会也很迷茫，跑了几个月才找到自己满意的。你只要不挑，总有公司接受你的。实在不行，就先到小公司混混经验，很多小公司也很不错的。里面大学生不多，所以你进去他们还是把你当宝，培养你的。只要不是明确提出来的硬件，公司不是都在意看你以前的成就，你有太多太多荣耀也未必是好事，有的公司因此可能不敢要你，一认为会要求高，吃不了苦，二会怕你有好公司就跳槽，不能踏实的待下来为他们工作，三，主管也不一定有很高文凭，但是他们在社会上练就了能力和知识，他们有的也怕你太优秀，将来不服他管。凡事乐观点，每个人考虑问题角度都不一样。你找一家不要你，没关系，十家不要，也不代表你就不行，找他50家，只要有一家公司接受你了，你就成功了，不是吗？关键是工作后的心态，好好努力，相信自己！

经验 能力 没有的话你证书一筐都没有用 去积累吧

通向未来的职业生涯设计
职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈哪里却很重要。

步骤一：了解你自己

一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。

步骤二：清楚目标，明