就业协议书如何签订

1. 其实最重要的是学校统计就业率的，如果学校就业率达不到指标，他下届招生的数量就要缩减，那就没钱进账了啊。
2. 很多人都是假签的，只要你找得到地方肯给你签，把你的档案详细地址写他那里，到时在把档案转出来就好了。
3.有些私企是不会给签的，要看你的户口在哪的，如果你不是本地户口的话，那份签了那公司要帮你落实户口问题的，所以一般都不怎么会给你签。
4.如果你真的在公司工作并也是签了，那到时你要走人的话就要和公司解除协议，把档案转出。

就业协议与劳动合同的关系
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

不跟你说恁么多长篇大论了。如果你能保证你以后能有一份很正式的工作，那你就别签。如果你不能保证的话你也别找单位乱盖。
这样的话你就等于找不着工作的学校，学校会给你保留档案。等你找着工作了再签，然后把档案直接转人事局，我漯河里一年才几十。
学校签这就是