请问公司为什么要新进员工的社会保险终止日期,这会和原公司的部门发生往来吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 19:16:27
员工提供的社保终止日期不准确,对新公司的相关操作有什么影响没有?有 没有HR的相关人士解释一下。
我的新单位和原单位不在一个省,由于我说的离职时间和实际离职时间有很打差距,现在我的参保状态已经变成暂停参保。根据有关规定,我的保险是不能从原单位所在省份转到新单位所在省份的。那么这种情况下,新单位要我的终止保险日期有什么用?

劳动者再次就业到新单位,新单位应要求你将原单位的社会保险关系交到单位,以便将你的社会保险帐户在保险公司合并计算。如果你的社会保险在离开原单位后有中断的应由你补缴后才能合并。新单位要求提供社会保险关系终止日是对劳动者负责,新单位也可以不管你以前的社会保险从你入职新单位缴纳社会保险。但是你如果其中保险有中断的,以后要由你补缴还要缴滞纳金。再有一则是,新单位要劳动者将社会保险关系终止情况提供给新单位是了解劳动者是否是失业状态,它不能招聘在职职工。

这是跟原来的公司没有关系的
你只要把你的身份证号报给现在公司的HR就可以了

基本上没什么问题,只是对一下而已,社保那边有记录的,你把你的个人资料给人事就行了。